Информация от 30 июня 2022 года
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3-ех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленных у данного работодателя.
Прокуратура Чемальского района
Уважаемые жители и гости Чемальского сельского поселения
Уважаемые жители и гости Чемальского сельского поселения
Объявление от 16 декабря 2025 года
День Республики Алтай прошёл на выставке «Россия»
День Республики Алтай прошёл на выставке «Россия»
Видеоновость от 30 ноября 2022 года
Предупреждение о возможном возникновении чрезвычайных ситуаций и происшествий, обусловленных опасными метеорологическими явлениями 10.11.2025
Предупреждение о возможном возникновении чрезвычайных ситуаций и происшествий, обусловленных опасными метеорологическими явлениями 10.11.2025
Информация от 10 ноября 2025 года
О разъяснении некоторых вопросов в сфере электроэнергетики: куда следует обращаться в случае нарушений
О разъяснении некоторых вопросов в сфере электроэнергетики: куда следует обращаться в случае нарушений
Информация от 22 декабря 2025 года