Постановлением Правительства РФ от 27.12.2024 № 1927 утверждены Правила ведения реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

            Реестр ведется Федеральной службой по труду и занятости в электронном виде с использованием автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере труда.

            Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

            Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с частью 4 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

            Запись вносится в реестр оператором реестра не позднее 3-го рабочего дня с даты вступления в законную силу постановления.

            Срок нахождения записи в реестре о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, составляет один год с даты вступления

в законную силу постановления.            Внесенная в реестр запись о работодателе, у которого выявлен факт нелегальной занятости, содержит такие сведения, как полное и сокращенное (при наличии) наименование юридического лица, фамилия, имя и отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, ИНН, основание внесения записи в реестр (номер и дата постановления), сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.            В случае поступления судебного акта об отмене вступившего в законную силу постановления, явившегося основанием для включения работодателя в реестр, оператор реестра не позднее 1-го рабочего дня со дня поступления такого судебного акта исключает соответствующую запись из реестра.